TELEFONES: (65) 3028-4718 / 9 9668-0376

Empregado Terceirizado

Muitas empresas optam pelo empregado terceirizado para evitar um vínculo de emprego direto com o mesmo. Resumidamente, a terceirização é válida desde que o empregado terceirizado não seja subordinado (não pode receber ordens), não tenha relação de pessoalidade direta com o tomador dos serviços e, ainda, desde que o mesmo não exerça atividades fundamentais para a empresa. Sempre que um empregado for subordinado ou tiver uma relação pessoal ou, ainda, exercer uma atividade-fim do tomador de serviço, a terceirização será nula e poderá ser obtido o registro na carteira de trabalho pelo cliente e todos os direitos da categoria deste.

Muitas empresas optam pelo empregado terceirizado para evitar um vínculo de emprego direto com o mesmo.

Ainda com dúvidas? Entre em contato

Fechar Menu